مراسم معارفه حجت الاسلام و المسلمین سید محسن موسوی، رییس جدید مرکز حل اختلاف کشور

حجت‌الاسلام والمسلمین موسوی، معاون قوه قضاییه و رئیس مرکز حل اختلاف، در مراسم آغاز به کار خود در این مرکز با اشاره به تقارن این مسئولیت با ایام آغاز امامت حضرت ولی‌عصر(عج)، این ایام را فرصتی مبارک برای آغاز فعالیت خود دانست و اظهار کرد: جریان امام زمان(عج) به بلندای تاریخ اسلام است و امیدواریم روزی شاهد ظهور آن حضرت و پر شدن جهان از عدل و داد باشیم.
وی با اشاره به آغاز دوره دوم ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای بر قوه قضاییه افزود: این دوره با تحولات و تغییرات گسترده‌ای در ستاد قوه قضاییه و استان‌ها آغاز شده و این تغییرات صرفاً جابه‌جایی افراد نیست، بلکه اهداف راهبردی مهمی پشت آن قرار دارد.
رئیس مرکز حل اختلاف ادامه داد: افرادی که در این دوره مسئولیت‌هایی را برعهده می‌گیرند، وظیفه سنگینی دارند و باید خود را با تحولات و سرعت مورد انتظار در این دوره همراه کنند تا تغییرات صورت‌گرفته منشأ خیر و برکت و موجب ارتقای عملکرد دستگاه قضایی باشد.

♦️تقدیر از خدمات مدیران پیشین شوراهای حل اختلاف

حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی با تقدیر از خدمات حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی، رئیس پیشین مرکز حل اختلاف، گفت: ایشان سال‌ها در این مرکز خدمات ارزشمندی ارائه کردند و قطعاً در فرصت کوتاه امکان بیان همه خدمات شش یا هفت ساله ایشان وجود ندارد.

وی همچنین با ادای احترام به مرحوم آیت‌الله هاشمی شاهرودی، بنیانگذار شوراهای حل اختلاف، از مدیران و مسئولانی که در طول سال‌های گذشته برای توسعه و ارتقای شوراهای حل اختلاف تلاش کرده‌اند، قدردانی کرد.

این مقام قضایی شوراهای حل اختلاف را جایگاهی اخلاق‌محور و دین‌مدار توصیف کرد و افزود: این مجموعه با ندای درونی انسان و دعوت به خیر، صلح و آرامش ارتباط دارد و انسان‌های مؤمن و فرهیخته در سراسر کشور در این مجموعه مشغول خدمت هستند.
حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی با اشاره به تلاش اعضای شوراهای حل اختلاف با وجود حقوق و مزایای محدود، اظهار داشت: امیدواریم خدمات صادقانه و خالصانه این عزیزان، که در بسیاری از موارد با کمترین چشمداشت مادی انجام می‌شود، ثمره‌ای ارزشمند در دنیا و آخرت برای آنان داشته باشد.

♦️تأکید بر همراهی با برنامه‌های تحولی قوه قضاییه

وی با تأکید بر اینکه این مرکز نیز باید با رویکرد تحولی قوه قضاییه همراه شود، گفت: در دوره‌ای که مسئولیت این مرکز را برعهده دارم، باید برنامه‌ریزی و تلاش جدی داشته باشیم و میزان آمادگی همکاران برای همراهی با این تحولات را ارزیابی کنیم.

رئیس مرکز حل اختلاف افزود: در حال حاضر هدف ما این است که از تجربیات همکاران فعلی استفاده کنیم و از ظرفیت مدیران، معاونان و مشاورانی که دارای ایده، برنامه و تجربه هستند، بهره بگیریم.

حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی ادامه داد: از حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی نیز درخواست کرده‌ام مرکز را رها نکنند و از تجربیات ارزشمند ایشان برای پیشبرد امور استفاده خواهیم کرد.
وی تأکید کرد: چنانچه در ادامه مسیر مشخص شود که همکاری، آمادگی یا توان همراهی با مجموعه و برنامه‌های تحولی را ندارد، از نیروهای خلاق، پرتلاش و کارآمد برای ادامه مسیر استفاده خواهد شد.

🔺برنامه بدون اجرا ارزشی ندارد

معاون قوه قضاییه با تأکید بر ضرورت اجرای دقیق برنامه‌های تدوین‌شده در مرکز حل اختلاف گفت: برنامه زمانی ارزش دارد که اجرا شود، مورد پیگیری قرار گیرد و تا رسیدن به نتیجه دنبال شود.

حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی افزود: مدیران و معاونان نباید کارها را به فردا موکول کنند و باید با جدیت و تسلط، موضوعات محوله را دنبال کنند؛ چراکه در شرایط فعلی فرصت برای غفلت و تأخیر وجود ندارد.

🔸قانون، سرلوحه فعالیت مرکز حل اختلاف

وی «اجرای قانون» را یکی از مهم‌ترین اولویت‌های خود عنوان کرد و گفت: کوچک‌ترین تخطی از قانون نباید در مجموعه صورت گیرد و همه ما باید نور قانون را سرلوحه فعالیت خود قرار دهیم.

وی افزود: قانون وظایف و اختیارات همه ما را مشخص کرده است و باید دقیقاً در چارچوب آن عمل کنیم تا خدای ناکرده تخطی از مقررات صورت نگیرد.

رئیس مرکز حل اختلاف همچنین بر ضرورت رعایت نظم و انضباط اداری تأکید کرد و گفت: نسبت به موضوع نظم و انضباط تعارف ندارم و مدیران باید نسبت به وظایف و مسئولیت‌های خود پاسخگو باشند.
حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی با اشاره به تجربه مدیریتی خود ادامه داد: گزارش‌های کاری باید دقیق و به‌موقع ارائه شود تا امکان تصمیم‌گیری درست و بهنگام فراهم باشد. 

🔺سلامت اداری؛ خط قرمز مرکز حل اختلاف 

وی سلامت اداری را از دیگر محورهای مورد تأکید خود عنوان کرد و گفت: موضوع سلامت اداری بسیار مهم است و از مجموعه حفاظت می‌خواهم در این زمینه به صورت جدی ورود کند. 

معاون قوه قضائیه افزود: اگر در زمینه سلامت اداری کوتاهی یا تخطی صورت گیرد، آسیب آن متوجه مجموعه و همه افراد خواهد شد؛ بنابراین باید با جدیت از بروز هرگونه مسئله در این حوزه پیشگیری شود. 

♦️پیگیری استخدام و معیشت اعضای شوراهای حل اختلاف 

حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی در بخش دیگری از سخنان خود، پیگیری وضعیت استخدام و معیشت اعضای شوراهای حل اختلاف را از موضوعات مورد تأکید خود دانست. 

وی گفت: یکی از موضوعاتی که خود را مقید می‌دانم که به صورت جدی پیگیری کنم، بحث استخدام و معیشت اعضای شوراهای حل اختلاف است و این موضوع قطعاً در دستور کار قرار خواهد گرفت. 

رئیس مرکز حل اختلاف ابراز امیدواری کرد با توفیق الهی بتواند در دوره مسئولیت خود گام‌های مؤثری برای حل مسائل و مشکلات اعضای شوراهای حل اختلاف در سراسر کشور بردارد. 

وی در پایان با قدردانی از اعضای شوراهای حل اختلاف و همکاران این مجموعه در سراسر کشور گفت: همه باید دست به دست هم دهیم و با همکاری و استفاده از تجربیات موجود، برای رسیدن به وضعیت مطلوب و تحقق برنامه‌های مرکز تلاش کنیم. 

📍رئیس سابق مرکز حل اختلاف تشریح کرد؛ از افزایش پرداختی اعضای شوراها تا تدوین الگوی تعالی 

در ادامه جلسه، حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی، رئیس سابق مرکز حل اختلاف با تشریح مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده در دوره مسئولیت خود، از تلاش برای ارتقای وضعیت معیشتی و هویتی اعضای شوراهای حل اختلاف، فراهم شدن زمینه استخدام ۱۰ هزار نفر از آنان و اجرای «الگوی تعالی» با هدف استانداردسازی و ارتقای عملکرد شوراها خبر داد. 

وی با اشاره به تغییر نام و مأموریت این مرکز اظهار کرد: مرکز حل اختلاف قوه قضاییه پیش از این با عنوان مرکز توسعه حل اختلاف و پیش‌تر با عنوان مرکز امور شوراها فعالیت می‌کرد و در دوره اخیر، موضوع داوری و میانجیگری نیز به مأموریت‌های آن افزوده شد. 

رئیس سابق مرکز حل اختلاف افزود: با اضافه شدن موضوع داوری به مأموریت‌های مرکز، نخستین دستورالعمل ساماندهی داوری تدوین شد و پس از طی مراحل لازم به تصویب و ابلاغ رسید که این سند، نخستین سند برای ساماندهی داوری در تاریخ عدلیه محسوب می‌شود.
حجت‌الاسلام و المسلمین صادقی ادامه داد: در این مدت اقدامات خوبی برای ساماندهی حوزه داوری انجام شده و البته این حوزه همچنان نیازمند اقدامات و برنامه‌های بیشتری است که باید در ادامه دنبال شود. 

ارتقای وضعیت اعضای شوراهای حل اختلاف 

رئیس سابق مرکز حل اختلاف با اشاره به وضعیت شوراهای حل اختلاف در ابتدای دوره مسئولیت خود گفت: زمانی که مسئولیت مرکز را آغاز کردم، شوراهای حل اختلاف حدود ۱۷ تا ۱۸ سال سابقه فعالیت داشتند و اعضای آنها در شهرها و روستاهای سراسر کشور، با سطوح مختلف تحصیلی و تجربه، مشغول خدمت بودند. 

وی افزود: اعضای شوراها عمدتاً آموزش‌های حرفه‌ای محدودی دیده بودند و با وجود نقش مهمی که در حل اختلافات مردم داشتند، در قبال خدمات خود مبالغ بسیار محدودی به عنوان پاداش دریافت می‌کردند که میانگین کشوری آن حدود ۵۹۰ هزار تومان بود. 

وی ادامه داد: از همان ماه نخست مسئولیت تلاش کردیم وضعیت پرداختی اعضای شوراها ارتقا پیدا کند و تقریباً هر ماه یا هر دو تا سه ماه یک‌بار، افزایش‌هایی در پاداش این عزیزان اعمال شد؛ به‌گونه‌ای که طی شش سال میزان پرداختی حدود سه تا چهار برابر افزایش یافت. 

رئیس سابق مرکز حل اختلاف این میزان افزایش را در مقایسه با شرایط گذشته و حتی در مقایسه با بسیاری از مجموعه‌های کشور کم‌نظیر دانست و تأکید کرد: البته این میزان همچنان کافی نیست، اما حرکت انجام‌شده یک اقدام مهم و کم‌نظیر بود.
پیش‌بینی استخدام ۱۰ هزار نفر از اعضای شوراها 

حجت‌الاسلام و المسلمین صادقی با اشاره به روند تدوین قانون جدید شوراهای حل اختلاف گفت: یکی از موضوعاتی که در فرآیند تدوین قانون پیگیری کردیم، تعیین تکلیف وضعیت استخدامی اعضای شوراهای حل اختلاف بود. 

وی افزود: این موضوع در ابتدا در لایحه وجود نداشت، اما با پیگیری‌های انجام‌شده به ماده ۵ مکرر و سپس در متن نهایی قانون به ماده ۶ تبدیل شد و بر اساس آن، زمینه استخدام ۱۰ هزار نفر فراهم شده است که بخش قابل توجهی از آنها می‌توانند از میان همکاران شوراهای حل اختلاف باشند.

مرکز حل اختلاف قوه قضاییه